Una nueva mente de Daniel H. Pink nos habla de Asia
- Publicado por [N1] jarboleya.velneo.gmail
- Desarrolladores, Negocio
El pasado 28 de Noviembre Fangfei nos escribió un interesante artÃculo titulado Shanghai Express I en el que nos relataba los comentarios de un programador chino que trabaja en una empresa informática de EEUU en el que hablaba de las empresas IT de China.
A raÃz de los comentarios realizados en el citado artÃculo me ha parecido interesante publicar un artÃculo con información extraÃda del libro Una Nueva Mente de Daniel H. Pink.
Este libro describe un desplazamiento sÃsmico –aunque apenas percibido todavÃa- que se está produciendo en el mundo desarrollado. Estamos pasando de una economÃa y una sociedad basadas en las capacidades lógicas, lineales, computacionales propias de la Era de la Información a una economÃa y una sociedad basadas en capacidades como la creatividad, la empatÃa o la visión global . Estamos entrando en la Era Conceptual.
El autor comenta 3 razones principales por las que está ocurriendo este cambio: abundancia, Asia y automatización.
Me gustarÃa centrarme ahora en el aparatado especÃfico de Asia donde Daniel H. Pink aporta la siguiente información:
- Cada año, las universidades y escuelas universitarias indias producen alrededor de 350.000 graduados en ingenierÃa.
- La mitad de las empresas del Fortune 500 están deslocalizando ya trabajo informático a la India.
- Alrededor del 48% del software de General Electrics se desarrolla en la India, empleando a más de 20.000 personas allÃ.
- Hewlett Packard da trabajo a varios miles de ingenieros informáticos en la India.
- Siemens da trabajo a 3.000 programadores informáticos en la India y planea mover 15.000 de estos empleados a ultramar.
- Oracle tiene una plantilla India de 5.000 personas.
- Wipro, una enorme consultora india de TI, emplea a unos 18.000 ingenieros que trabajan para Home Depot, Nokia y Sony.
- La lista sigue. El Financial Times explicaba que el director general de GE India comentaba “Cualquier trabajo basado en el inglés de los mercados como los de EEUU, Gran Bretaña o Australia puede hacerse en la India. El único lÃmite es la imaginación”.
- Todo tipo de trabajos de cuello blanco están emigrando a otras partes del mundo: Motorola, Nortel e Intel dirigen centros de desarrollo de software en Rusia.
- El gigante de los servicios informáticos Electronic Data Systems tiene programadores en Egipto, Brasil y Polonia.
- Arquitectos húngaros trazan planos elementales para empresas californianas de diseño.
- Hay contables filipinos realizando auditorÃas para CapGemini Ernst & Young.
- La empresa holandesa Philips da trabajo a 700 ingenieros en China.
Daniel H. Pink comenta que el principal motivo es el dinero. En los Estados Unidos, un diseñador de chips de media gana unos 7.000$ al mes; en la india gana unos 1.000$. En los Estados Unidos, un ingeniero aeroespacial gana de media alrededor de 6.000$ al mes, en Rusia, su salario medio es más bien de unos 750$. Un contable puede ganar unos 5.000$ al mes en los Estados Unidos, un contable en las Filipinas sacará unos 300$ al mes, cifra que no está nada mal para un paÃs cuyos ingresos anuales per cápita son de 500$.
Daniel H. Pink. comenta que para estos batallones internacionales de trabajadores del conocimiento, este nuevo orden mundial es un sueño hecho realidad. Pero las implicaciones para los trabajadores de cuello blanco y cerebro izquierdo en Europa y Norteamérica tienen más aspecto de pesadilla. Por ejemplo:
- Uno de cada diez empleos del sector informático, de programación y de las tecnologÃas de la información en los Estados Unidos se desplazará a ultramar en los próximos dos años. Uno de cada cuatro trabajos en las TI será externalizado para el 2017.
- Según Forrester Research, “al menos 3,3 millones de trabajos de cuello blanco y 136 millones de dólares en salarios se desplazarán de los EEEUU a paÃses de bajo coste como la Indica, China y Rusia” para el 2015.
- Los paÃses como Japón, Alemania y el Reino Unido verán una pérdida similar de empleos. Tan sólo el Reino Unido perderá unos 25.000 trabajos en las TI y más de 30.000 puestos en el sector financiero en beneficio de la India y otros paÃses en vÃas de desarrollo durante los próximos años. Para el 2015, Europa habrá perdido 1,2 millones de empleos hacia emplazamientos exteriores.
Finalmente Daniel H. Pink. comenta que esto es exactamente lo que ocurrió con los empleos rutinarios de producción masiva, que migraron a través de los océanos durante la segunda mitad del siglo XX y que al igual que aquellos obreros fabriles tuvieron que aprender a dominar una nueva serie de habilidades y doblar pÃxeles donde antes doblaban acero, muchos de los trabajadores del conocimiento de hoy deberán dominar una nueva serie de destrezas.
¿Qué opinas?
Etiquetas: asia, China, cuello blanco, Daniel H. Pink., EEUU, Estados Unidos, Europa, India, programadores, Rusia, TI, una nueva mente
(3 voto(s), 5,00 sobre 5)
25.08.2010 11:43
23.08.2010 21:45
02.08.2010 04:30
01.08.2010 10:43
20.07.2010 17:19
27.10.2006 | 165 Comentarios
27.04.2006 | 84 Comentarios
12.04.2006 | 82 Comentarios
23.01.2009 | 65 Comentarios
Diciembre 19, 2008 - 11:56 #
buen post!
con lo que me gusta a mà pensar en el futuro, aquà hay muchas pistas!
Diciembre 19, 2008 - 12:09 #
Muy buen artÃculo, si señor
Ahora solo queda esperar a la presencia de Velneo en la India, aunque sea solo para capturar indios
Diciembre 19, 2008 - 13:03 #
Buenas.
Si no me equivoco, Velneo ya tiene gente en la India, el ODBC de V7 o algo relacionado con ello, lo estaba haciendo gente de allÃ.
Todos a la India o China
Diciembre 19, 2008 - 14:06 #
Creo que al hilo de lo que comentas, y viéndolo todo de una manera más generalizada, no solo desde el punto de vista de la computación, éste vÃdeo puede sintetizar esa idea del desplazamiento sÃsmico de la economÃa y de la sociedad hacia capacidades como la creatividad, la empatÃa o la visión global.
Playing For Change: Song Around the World | Stand By Me
http://www.vimeo.com/2539741
Felices fiestas.
Diciembre 20, 2008 - 22:56 #
Entre los paÃses emergentes (China, India y Brasil), dos son de Asia. Con respecto a la integración a las cooperaciones mundiales, India tiene la ventaja de su idioma, “gracias al” hecho de haber sido colonia de GB. China en cambio, no la tiene. Pero como el gobierno chino decide la dirección “adónde va” todo el paÃs, si una empresa extranjera aspira algo que coincide con el propio desarrollo, tendrá una ventaja tremenda.
Un buen ejemplo lo tiene Cola Cao. Fue entre las empresas pioneras de España que se alojaron en China (en la década 80). El gobierno chino afirmó la importación del producto, ya que pretendÃa que la gente consumiera más leche para que se fortaleciera, y como bien sabemos, Cola Cao se toma con leche.
Diciembre 21, 2008 - 16:15 #
Muy buen post Jesús. Gracias por compartir.
La India desde luego parte con la ventaja del idioma y la gestión cultural, como comenta Fangfei. Y también es cierto que el mercantilismo imperante en la economÃa China hace que los proyectos con apoyo gubernamental se impongan.
La dificultad en el caso chino reside en conseguir esos apoyos y en superar las barreras de gestión cultural.
Mi compañera Fangfei me ha hablado mucho de la importancia de esta gestión en negociaciones interculturales.
Diciembre 22, 2008 - 23:53 #
Está claro que contar con Fangfei es una ventaja competitiva para conocer de primera mano la cultura, el mercado y la situación en China
Gracias Fangfei y Fred por vuestros interesantes comentarios.
Diciembre 23, 2008 - 15:24 #
SabÃa que esta situación se estaba produciendo, pero la verdad, algunas cifras me han sorprendido.
Es como cuando oigo que los paÃses emergentes (o re-emergentes como llamarÃa a RusÃa) van a ser los nuevos motores económicos del mundo. ¿Van a ser?, yo dirÃa que ya lo son.
Luego está claro que el tema precios es fundamental, con esas diferencias se hace imposible “competir”.
Yo también he descubierto algún SEO Chino, asà como agencias online de la India y alrededores, que ofrecen unos servicios bastante apetitosos a precios muy competitivos. En inglés, claro.
Tus comentarios son también muy valiosos Fanfei, como siempre.
Gracias a todos!
Enero 27, 2009 - 22:41 #
Hola, me ha parecido muy interesante los datos que has dado… siempre se agradece algún que otro dato para ver con mejor perspectiva el asunto.
QuerÃa añadir a lo expuesto por el articulo y los otros comentarios mi propio punto de vista, por la experiencia que me está tocando vivir. Soy nacido en Barcelona (España) y me dedico a la programación web desde hace ya unos 10 años, mayormente como profesional liberal. Hace 3 años me casé y estuvimos viviendo en España. Ahora, hace menos de 6 meses nos fuimos a vivir a Mexico, de dónde es mi mujer. Y bueno, la diferencia de nivel de vida no es tan grande entre España-Mexico como pueda ser entre USA-India, por supuesto. Pero lo cierto es que me ha permitido “congelar” los precios que antes daba a mis clientes europeos, ganando un poco en calidad de vida al vivir en Mexico, en donde solamente el precio de la vivienda -por ejemplo- está como 10 veces por debajo que en España (desafortunadamente para mà el resto de precios: comida, autos, electrodomesticos están apenas solamente un 10% más baratos o a veces incluso más altos, paradójicamente).
Un caso similar es el de un colega de profesión que también es programador web y siendo belga se ha ido a vivir también este último año a bangkok, de dónde es su pareja! obviamente conservando su “contrato” con su único cliente, una pequeña empresa .com en Barcelona.
Resumiendo, lo que quiero dar a entender es que esta “deslocalización” de trabajadores del conocimiento a otros continentes no tiene porque traducirse forzosamente en “peor calidad de vida para los ingenieros y profesionales técnicos occidentales”. Al contrario, ahora tenemos la oportunidad de poder viajar (y en el más auténtico sentido de la palabra) a paÃses exóticos y gozar de una buena calidad de vida, obviamente con sueldos inferiores a los que cobrarÃamos en nuestros paÃses de origen, pero que en valor relativo (localmente) significan mayor poder adquisitivo!
En mi caso, el cambio de continente vino por motivos “familiares”. Sin embargo, creo que muchas parejas jóvenes y bien preparadas, podrÃan el plantearse un cambio de este tipo ni que fuera por unos cuantos años. El quit de la cuestión está en buscar qué empresas occidentales ofertan trabajos de este tipo en paÃses asiáticos, y cerrar un trato de “larga duración” antes del viaje
Una amiga mÃa hace unos 5 años se fue de España a vivir a China precisamente por lo mismo: la empresa de su marido les ofrecÃa la oportunidad de abrir una nueva sede de la empresa en ese paÃs.
En fin, espero que se me haya entendido lo que quiero decir.
Un saludo! siempre es interesante compartir
SERGI R.
Enero 28, 2009 - 00:46 #
Interesante la experiencia y la reflexión Sergi. Una consecuencia de internet y la globalización será que al final también los precios serán iguales en todas las partes del mundo. Al menos la lógica lleva a pensar eso. Antes habÃa vasijas con agua de diferentes colores incomunicadas. Se han empezado a comunicar y al final con la mezcla de los diferentes colores obtendremos un agua perfectamente gris en todos los sitios. Creo yo, pues.
Saludos cordiales
Manuel Tovar
Barranquilla – COLOMBIA